261. The Effects of Depression Attribution and Unemployment Status on Ratings of Hireability, Warmth, and Competence
پدیدآورنده: Janice Gassam
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Mental health; Psychology; Organizational behavior,Social sciences;Psychology;Health and environmental sciences;Depression;Employment discrimination;Hiring interview;Mental illness stigma;Stigmatization;Unemployment
262. The Effects of Transformational and Transactional Leadership on Organizational Citizenship Behavior
پدیدآورنده: Biçer, Tunç
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Management,Occupational psychology,Organizational behavior
263. The Effects of Transformational and Transactional Leadership on Organizational Citizenship Behavior
پدیدآورنده: Biçer, Tunç
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Management,Occupational psychology,Organizational behavior
264. The Impact of Assertiveness and Religiosity on the Expression of Dissent Among U.S. Immigrant Nigerian Workers
پدیدآورنده: Azorji, Peter O.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Occupational psychology,Organizational behavior
265. The Impact of Assertiveness and Religiosity on the Expression of Dissent Among U.S. Immigrant Nigerian Workers
پدیدآورنده: Azorji, Peter O.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Occupational psychology,Organizational behavior
266. The Impacts of Toxic Organizational Climate, Narcissistic Leader and Workplace Envy on Individual Outcomes of Counterproductive Work Behavior, Work Exhaustion and Contextual Performance:
پدیدآورنده: Küçük, Burcu Aydın
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Occupational psychology,Organizational behavior
267. The Impacts of Toxic Organizational Climate, Narcissistic Leader and Workplace Envy on Individual Outcomes of Counterproductive Work Behavior, Work Exhaustion and Contextual Performance: The Roles of Perceived Self-esteem and self-Control
پدیدآورنده: Küçük, Burcu Aydın
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Occupational psychology,Organizational behavior
268. The Influence of National Culture on Health and Safety Performance in Kuwait Oil and Gas Sector Construction Projects
پدیدآورنده: Almutairi, Mohammad
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Cultural anthropology,Middle Eastern studies,Occupational psychology,Occupational safety,Organizational behavior
269. The Influence of National Culture on Health and Safety Performance in Kuwait Oil and Gas Sector Construction Projects
پدیدآورنده: Almutairi, Mohammad
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Cultural anthropology,Middle Eastern studies,Occupational psychology,Occupational safety,Organizational behavior
270. The Mediating Role of Person-organization Fit on the Effects Ofcorporate Social Responsibility on Work Engagement:
پدیدآورنده: Ya, Rosat
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Occupational psychology,Organizational behavior
271. The Mediating Role of Person-organization Fit on the Effects Ofcorporate Social Responsibility on Work Engagement: The Comparison of Turkey and Cambodia Workers
پدیدآورنده: Ya, Rosat
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Occupational psychology,Organizational behavior
272. The Moderating Role of Humor Styles on the Relationship Between Emotional Labor and Burnout
پدیدآورنده: Yeğin, Sibel
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Occupational psychology,Organizational behavior,Personality psychology
273. The Moderating Role of Humor Styles on the Relationship Between Emotional Labor and Burnout
پدیدآورنده: Yeğin, Sibel
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Occupational psychology,Organizational behavior,Personality psychology
274. <The> Oxford Handbook of Work Engagement, Motivation, and Self-Determination Theory
پدیدآورنده: \ Edited by Marylène Gagné
کتابخانه: کتابخانه زبانهای خارجی و منابع اسلامی (قم)
موضوع: Employee motivation,Autonomy (Psychology) ,Organizational behavior,انگیزش در کار ,خودمختاری (روان‌شناسی),رفتار سازمانی
رده :
E-Book
,
275. <The> Psychology of Behaviour at work: The individual in the Organization
پدیدآورنده: Adrien Funham
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اطلاع رسانی دانشگاه شاهد (تهران)
موضوع: Psychology, Industrial,Organizational behavior
رده :
HF
،
6648
,.
8
،.
F886
،
1997
276. The Relationship Among Organizational Justice, Trust in Manager and Organizational Citizenship Behavior
پدیدآورنده: Dizer, Leyla Begüm
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Occupational psychology,Organizational behavior
277. The Relationship Among Organizational Justice, Trust in Manager and Organizational Citizenship Behavior
پدیدآورنده: Dizer, Leyla Begüm
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Occupational psychology,Organizational behavior
278. The Relationship Between Employee Participation in Decision-making and Work Engagement:
پدیدآورنده: Yamaner, Elgün Emre
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Occupational psychology,Organizational behavior
279. The Relationship Between Employee Participation in Decision-making and Work Engagement: The Mediating Role of Organizational Justice
پدیدآورنده: Yamaner, Elgün Emre
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Occupational psychology,Organizational behavior
